Todas las empresas, sean grandes o pequeñas deben estar preparadas ante cualquier eventualidad. Así mismo tienen que instruir a su personal para saber cómo comportarse en caso de accidentes. Las siguientes pautas corresponden la manera de comportarse:

¿Se considera accidente in itinere caerse en las escaleras de su vivienda cuando individuo se dirige a iniciar la trayecto laboral?

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El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido pero informes de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíTriunfador análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».

Se podrá pedir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador.

, es asegurar, no sólo son accidentes de trabajo los sufridos en el sitio y durante el tiempo de trabajo, sino aún los ocurridos en el camino de ida o Revés que es un accidente de trabajo al centro de trabajo, siempre que no haya interrupciones entre el trabajo y el accidente y que se produzca en el itinerario habitual.

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Hoy en día, muchos convenios colectivos contemplan el estiércol obligatorio del complemento de IT, lo que significa que aunque se haya dejado de ir al trabajo por un accidente laboral se puede llegar a cobrar hasta accidente de trabajo sst la totalidad del salario habitual, según casos.

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Los accidentes generados por la realización de las labores desarrolladas, sin importar sin son distintas a las que normalmente se ejecutan. En este sentido, califica como accidente de trabajo a aquel que haya ocurrido durante la realización de tareas encargadas por el empleador; o aquellas realizadas por el trabajador sin orden alguna, pero con interés de mejorar el funcionamiento de la empresa.

Y tiene ciertas ventajas frente a una incapacidad temporal por enfermedad popular, u otra por un accidente no relacionado con el trabajo.

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En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.